Bajo la ley federal de Acta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), los trabajadores, no los patrones, tiene el derecho de decidir o no si quieren representación de la Unión. El poder esta en sus manos.

• Su derecho para elegir representación de los Steelworkers está protegido por ley federal.

• Expresar apoyo por la unión dentro su lugar de trabajo.

• Ayudar organizar su Unión con sus compañeros de trabajo.

• El Acta Nacional de Relaciones Laborales dice que “empleados tienen el derecho para auto-organización, para formar, juntar o asistir en organizaciones laborales.”

• De quejar sobre condiciones de trabajo a su patrón , un agencia de gobierno, prensa o cualquier otra persona.

• Su patrón no puede amenazar o despedirte, degradar de puesto de trabajo, o cualquier manera discriminar contra de ti y tus compañeros de trabajo por apoyar la Unión.

¡Sus Derechos en el Trabajo!

• Uds. Tiene derecho de atender un junta sobre la Unión.

• Uds. Tiene derecho de hablar con sus compañeros de trabajo en tiempo no de trabajo, su tiempo de almuerzo, antes o después de trabajo sobre la Unión.

• Uds. Tiene derecho de tener un botón de la Unión puesto en el lugar de trabajo.

• Uds. Tiene derecho repartir materiales de la Unión en áreas de no trabajo y en tiempos libres.

• Uds. Tiene derecho de participar en actividades de la Unión.

• Uds. Tiene derecho de firmar tarjetas representación de la Unión.